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工时贡献率怎么算

贡献率是分析经济效益的一个指标.它是指有效或有用成果数量与资源消耗及占用量之比,即产出量与投入量之比,或所得量与所费量之比.计算公式:贡献率(%)=贡献量(产出量,所得量)/投入量(消耗量,占用量)*100% 贡献率也用于分析经济增长中各因素作用大小的程度.计算方法是:贡献率(%)=某因素贡献量(增量或增长程度)/总贡献量(总增量或增长程度)*100% 上式实际上是指某因素的增长量(程度)占总增长量(程度)的比重.贡献率指标比较抽象,在使用时,应说明具体含义,但也不能任意使用,要符合常规,做到标准化、规范化、通俗化.另外,在计算各产业贡献率时应剔除价格变动因素,分子、分母均用可比价格的增量计算.

1、劳动生产率:指员工在生产劳动过程中从事劳动的效率,即活劳动效率. 劳动生产率的2种算法: (1)劳动生产率的直(接)算法:以单位时间内生产的产品数量或销售额为单位进行计算,即: 工业企业的劳动生产率=产品数量/生产时间

单位贡献毛益/单位产品定额工时

没看懂什么意思?

指生产工人的工作时间

社会贡献率(%)= 社会贡献总额/平均资产总额*100% 社会贡献总额包括工资、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、产品销售税金及附加、应交所得税及其他税、净利润等.为了反映企业对国家所作贡献的程度,可按上述原则计算贡献率.

毛利贡献也就是边际贡献,所以毛利贡献率也就是边际贡献率.毛利贡献率=边际贡献率=(边际贡献/销售收入)*100% 毛利贡献率=边际贡献率=(单位边际贡献/单价)*100% 边际贡献率是指边际贡献在销售收入中所占的百分比.通常,边际贡献率是指产品边际贡献率,可以理解为每一元销售收入是边际贡献所占的比重,它反映产品给企业做出贡献的能力.边际贡献是管理会计中一个经常使用的十分重要的概念,它是指销售收入减去变动成本后的余额,边际贡献是运用盈亏分析原理,进行产品生产决策的一个十分重要指标.通常,边际贡献又称为“边际利润”或“贡献毛利”等.

简单的就是看那一工位的平均时间,然后将十个工位的工时相加得到产品的生产工时.但这种简便的算法不一定符合实际生产工时,因为标准工时还需要考虑宽放时间等因素,标准工时的具体算法可参考 http://www.zgdew.cn/2012/0229/1397.shtml 纠正下,刚把你说的“三个人做的同一样事情”当成“三个人做的同一件事情”了,应该是将那一工位的三个工人的工时相加才对.一个小时的产能用一小时÷单人单件工时*人数

(某产值报告期数同期数)/(总产值报告期数同期数)*100 也就是说某产值相对于基期的增量/总产值的增量 计算时请用可比价~

(1)标准工时=正常工时+宽放时间(正常工时=观测工时*评比因素)(标准工时=生产一个良品的作业时间)(2)测标准工时需要的条件是:a、作业人员都是经过良好训练的熟练操作工,b、必须是正常速度,c、所有物品都是良品,在以上条件下然后需要用码表测出从第一个工序到最后一个工序所需要的时间,反复测量取平均值.(3)用所得的平均值除以85%即得到标准工时.(为什么取以85%,因为考虑人不可能象机器,而我们的嫁动率在正常情况下需达到85%)

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