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移动通信工作岗位

您的问题,移动公司有哪些岗位 可参考如下职位 比较全的 各部门总经理 各部门副总经理 工会主席 纪检组长 营销策划管理 市场调研与分析 大客户服务管理 业务流程管理 新业务管理 宣传推广管理 营销渠道管理 资费管理 系统及卡号管理 服务策

中国移动通信技术岗位具体的工作如下:一、网络优化:1、负责公司网络/网站的安全监控和日常管理;2、保证公司网络安全、稳定网络中出现的问题,提出解决方案并组织实施;3、学习网络新技术,优化和扩展网络功能;4、完成公司领导交办的其他任务;二、终端维护1、接待并处理终端用户反馈的计算机、产品及网络故障;2、解答用户提出的与终端、网络相关的问题;3、为终端用户计算机操作系统、应用软件和网络通信及其他硬件设备安装、调试、培训提供服务;4、完成领导交办的其他工作.

能熟练掌握通信设备及相关设备的维护应用、安装、调试和维修人员.就业岗位:以市场为导向,扩大学生就业为原则.主要包括以下几个层面:第一:加工制造:这主要是给各个通信电子产品制造企业培养一线懂技术,懂原理的高素质技术型

1、运营商.2、通信设备商.3、通信服务商,主要是为移动、联通、电信提供服务的第三方企业,这一类就业的职位很多,如网络优化、工程督导、工程设计、技术支持、设备生产、传输工程师、维护工程师、监控网管、施工人员、调测工程

1、综合部职能: 负责公司综合文秘、综合协调、质量管理、档案管理、法律事务、新闻宣传、办公与通讯设备管理、安全保卫、安全生产和后勤保障工作. 2、人力部职能: 负责公司人力资源开发、机构设置与人员编制、人事管理、劳动工

1中国移动通信集团公司主要经营移动话音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务,并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局经营权.2移动依托铁通发展自己的有线宽带的同时,发展移动有线通,是移动在2008年电信业重组之后与

移动公司分三种级别,A B C A类员工是以前电信系统分配下来的员工,是终身制,工资很高,年终有分红,都是老员工了,年薪十几万到几十万不等.现在进入公司没有这个福利了,除非是做得特别好的员工有这个晋级.B类员工是与中国移动签

一、财务部最有发展前途.二、 移动公司财务部直属党委书记管辖,掌握财政大权,接近公司的运作核心.三、财务部的基本职责有:一、财务部工作内容 (一) 参与制定本公司财务制度及相应的实施细则.(二) 参与本公司的工程项目可信

通信行业还是很广的,有设备商,运营商,网络优化,通信设计,工程,监理,督导,代维等等.细说一下:设备商当然就是中兴,华为,爱立信等等牛B的公司,进这些公司要求较高,但待遇肯定很好;运营商当然就是中国移动、中国电信、中国联通.不过现在运营商很多都是三方派遣制,很难成为他的正式员工;设计类,你可以进设计院啊,好一点的像各省市的移动设计院,电信设计院什么的.其他很多公司也有设计这块,但包含的更多些.很多公司都有工程监理,设备督导,维护,设计等等模块的融合想想自己喜欢什么,适合什么,就知道去哪儿工作了呵呵

你指的是话务员还是其他呢?话务员的日常是,上班一般是早上8.00交班~~下午6.00,.晚上0.00.话务员的主要责任就是回答客户的问题,帮助办理业务等~~其他的有业务科,运营科~还有高层管理人员~~如果话务员遇到不能解答的问题时,可以通过电脑查询,如果电脑上没有的话~~要向主管报告,如果是培训时讲过的,那该话务员就要被处罚了,如果没讲过,那就由主管和其他运营科的人员解决!

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