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7000工资交多少公积金

若按10%来扣的话,那么工资是7000元.取决于公司按什么比例来扣,一般是5%~15%不等. 《公积金管理条例》单位和职工住房公积金缴存比例,均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例.单位缴存

公积金交多少要依据你具体单位来定,不是所有全国统一根据你的工资来算的,一般7000元左右大概交1000-2000左右

各地都有缴存下限和上限,正常的按12% 缴存基数一般按照上一年的实发工资数缴存的,单位也可以操作,变成按基本工资数缴存,按下限缴存,或者干脆全体就不缴存,因为住房公积金不是强制缴纳的.

工资一个月7000缴纳五险一金以深圳为例,需要缴纳1085-1575元.全国各地缴费基数与比例略有差别,以下计算bai以深圳市为例:一、社保缴费计算: 1、养老保险: 7000*8%=560元2、医疗保险: 7000x2%=140元3、失业保险:7000*0.5

职工的缴费,不是按照你当月收入计算的,而是根据你上年月均收入计算的,你的收入7000,只能作为一个月的收入,作为平均计算的依据,待到下年计算缴费基数作为依据,如果你月均7000,单位缴纳养老金,大约在1400,你个人缴费在560元左右,住房公积金,不清楚你单位的缴费比例是多少,不能确定,因为住房公积金缴费比例,是企业自行确定,不是统一的标准,我说的缴费数额,是在你的但是前提是,你的7000元,没有超过当地社会平均工资的300%的情况下确定的,如果超过的话,应该按照社会平均工资的300%计算缴费基数

每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额.公式:每月应交个人所得税额=应纳

两处以上取的工资性收入的,应该合并申报,也就是说你的两份公司应该加起来,然后再扣除法定项目(如养老保险,医疗保险,失业保险,住房公积金等等,具体要查个人所得税法),然后再减去个税起征点金额(目前是2000),然后套用个人工资薪金所得的9级税率,乘以税率后减去速算扣除数就是应纳税额.具体网上有计算器的,你只要把你的收入加起来,减去扣除项目,减去2000,就能算出来了.你这种情况个人所得税是没有缴全的,第二份工资也要交税的,至于交多少要和第一份工资合并后计算

工资的起征点变成3500 公式是(工资 - 起征点)* 对应税率 - 速算扣除数 以后都有一个表 交“个人所得税超额累进税率表” 表里说明了上面公式的几点要素 一算就出来 比如说按照新的个税计算方法 7000元工资算:(7000-3500) x10%-105=

应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数 已知条件:月收入=7000元,五险一金=0元,起征点=5000元,依法确定的其他扣除=0元,专项附加扣除=0元,适用税率=3%,速算扣除数=0元.税额=(7000-0-5000-0)*3%-0=60元.每月应缴纳60元个人所得税.

月薪7000元,五险个人145元,扣除五险后应纳税所得额=7000-145=6855元,计算个人所得税为:(6855-3500)*10%-105=230.5元

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